福利厚生
各種制度
【休暇制度】
弊社における休暇制度とは各従業員のプライベートを充実させるとともに、仕事とのONOFFをメリハリをつけ一層の成果を期待するものです。・誕生日休暇（誕生月内で1日）、褒賞休暇（年度表彰の副賞として）、慶弔休暇、夏季休暇（7～9月間で1日付与）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（初年度10日から最大20日付与まで）
【育児・介護休業制度】
法定内制度が主なものとはなりますが、健保組合の制度も含め各種制度がご利用頂けます。・産前産後休業、育児休業、介護休業
【健康・医療】
法定検診として年一回の受診機会が御座います。・一般検診、健保指定ドック/成人病検診（35歳以上）
以下、任意で利用可能です。
・巡回婦人生活習慣病予防健診（被扶養者）
【通勤交通費】
・旅費交通費全額支給（電車・バス・駐輪場） ※各種規定による【慶弔見舞制度】
・結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、入院見舞金【各種手当】
・家族手当、出張手当、職位手当、役職手当、資格手当【自己啓発支援制度】
・書籍購入補助費、資格取得時受験料補助、資格手当、模擬試験利用制度、各種勉強会【オフィス内職場環境】
※最新の書籍も随時追加購入しています
【レクリエーション】
・新年会/忘年会、お花見、納涼会、社員旅行※これらのイベント参加は全て任意参加となります。
