近年キャリア採用（中途採用）は競争が激化しておりますが、弊社では主な指標として新卒中途の採用人数指標を概ね5：5に設定しております。
尚、弊社でのキャリア採用においては事前学習皆無の全くの未経験募集は原則行っておりません。その中でも実際にご入社された未経験エンジニアの方の事例を申し上げますと、面接時に自作プログラム・システムのデモンストレーションを行って頂いた方、口頭試問にてそれ相応の技術知識を持ち合わせており実務に耐えうると判断した方、技術知識の指標として応用情報処理資格などの取得で明示された方、などです。但し実際に記載のレベル感でご入社にいたる完全未経験の方は、年間で多くても数名程度です。