JOB INFORMATION中途採用募集要項
法人営業職（案件受注・プロジェクト管理）／東京
| 仕事内容 | 常駐・受託によるシステム開発案件獲得の為のルート営業、提案活動をお任せします。 ■誰に：システム（技術力）を必要としている各顧客企業 ■何を：自社プロジェクトチーム（自社正社員エンジニア＋パートナ企業） ■手法：既存顧客に対して提案営業（必要があれば新規開拓） 【職務詳細】 ・既存顧客、自社や外部委託先社員（プロジェクトメンバー）のフォロー ・受託開発（見積もり時に社内SE同行）、常駐開発案件の受注 ※自分が担当する顧客（プロジェクトチーム）は4～5社 【身につく能力】 ・営業として継続的に安定して成果を出せる力 「顧客のために何ができるか」、「自社のエンジニアの成長にはどのような仕事をとってくればよいか」など、単純なもの売りではない、営業マインドが身につきます。 ・最新のシステム開発の知識 【ポイント】 ■労働環境 ・営業職月残業平均時間約11時間程度、休日出勤原則なし（過去10年実績無し） ・有給取得率79％、年平均取得日数12.9日 ・離職率（全社）：6.9％ ※営業メンバーは殆ど人の入れ替わりがありません。 ■既存営業（ほぼ）100％ ・目の前の利益だけ追いかける営業ではないので、じっくり取り組めます。 【組織構成】 ・配属されるマーケティンググループは、20代～40代、60代1名の計8名（男性5名/女性3名）で構成されています。 過度な残業にならないように、産業医指導のもと衛生委員会を設置し、残業時間の削減に努めています。 |
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| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか必須 ■IT系SES営業の経験、知識 ■SES以外のIT系営業経験 ※最大1～2年程度まで ■人材系営業経験 ※こんな方におすすめ ■IT業界で成長したいと考えている方 ■営業としての介在価値を最大限発揮したいと考えている方 ■チームメンバと一緒にワークライフバランスを重視し、メリハリをつけて働きたい方 |
| 募集背景 | 当社は2009年設立し、営業実績と技術ノウハウが高く評価されています。M＆Aにより会社規模が計画通り順調に拡大しており、さらにお客様のニーズにお応えしていくため、営業職の新しいメンバーを募集します。 |
| 選考の特徴 | ひとりひとりとお話する人物重視の採用選考です。 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 1次面接：採用担当者面接60～120分（WEB） ▼ ▼※別途WEB：筆記試験25分 ▼ 2次面接：各営業担当者と顔合わせ面接60～120分 ▼ 最終面接：役員ほか、60～90分（対面） ※営業社員との顔合わせは最終面接時となる場合も御座います。 ▼ 内定 |
| 募集人数 | 1名 |
| 配属 | ソリューション・マーケティング部 マーケティング・グループへの配属予定です。 |