JOB INFORMATION中途採用募集要項
未経験エンジニア職（資格あり）／東京・大阪
| 仕事内容 | 「エンジニアに挑戦したいけど、経験がない…」 そんな想いを持つあなたを、私たちはしっかりサポートします。 入社後は、約1～2か月のIT基礎研修からスタート。 パソコンの基礎操作やネットワークの仕組み、プログラミング言語の初歩まで、専任講師が丁寧に教えます。同期の仲間と一緒に学べるので、不安も一緒に解消できます。 研修後は、適性や希望に応じて以下のような業務に配属されます。 ・システムやネットワークの監視・運用 ・テスト・評価業務 ・ヘルプデスクやユーザーサポート ・プログラム開発や改修の補助 配属先は大手企業のプロジェクトが中心。 現場には先輩社員も常駐しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 【この仕事の魅力】 ・未経験からでも資格を活かしてキャリアスタートできる ・長期的にスキルアップが可能 ・全国で活躍するエンジニアとのネットワーク 研修専門ルームやオンライン学習環境を完備しています。 未経験入社の先輩も多く、互いに助け合う文化があります。 |
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| 採用メッセージ | 弊社は2009年7月に設立された、 1.自社製品（みまさかシリース）の開発保守 2.受託開発（医療分野他） 3.客先常駐（各種業務用システム） によるサービス提供という3つの軸で事業展開している会社です。 順調に事業拡大を行い、2022年には新しい株主を迎え、2023年にはオフィス移転と更なる成長を継続して参ります。 まだ300名程の会社であり、大手のような安定感はないかもしれませんが、その分真摯に全社員と向き合う姿勢と、経営層や上司との距離の近さがアドバンテージと考えております。 IT業界は技術進歩のスピードが早く、技術者はその流れに並走するように勉強を続けないと置いていかれてしまうため、 『積極的に新しい技術について学んでゆくことに貪欲で、分からないことは一つずつ調べる、常に自己研鑽を怠らない』 を選考ポイントとしています。 新卒の方で文系で未経験と思われる方も、中途入社希望で経験年数が短かったりブランクがあったとしても、不足していると思う知識や技術を補っている方であれば気にしていません。 まだ具体的にキャリアプランが描けていないという方は、弊社の特徴でもある重厚な「キャリアパス面談」を通して豊富なプロジェクト業務を経験し自分の得意分野を見出していって頂きたいと思っています。 弊社のHPをご覧いただいたのも何かのご縁ですので、少しでもご興味お持ちいただけましたらご応募下さい。 |
| 募集対象 | 【必須】 ・各種IT資格（情報処理であれば基本情報技術者試験以上）取得者 ※「ITパスポート」資格のみは不可 【歓迎】 ・スクールでの学習内容の詳細が説明できる ・自己学習のみでも上記同等レベル以上の学習内容を提示できる こんな方に向いています！ ・未経験からIT業界に飛び込みたい方 ・学んだことを素直に吸収できる方 ・チームで協力しながら仕事ができる方 ・資格を活かしてスキルアップしたい方 逆に、ひとりで抱え込みがちな方や、変化を避けたい方には合わないかもしれません。 でも、「最初は不安だった」という先輩たちも、今ではプロジェクトの中心で活躍しています。 |
| 給与 | 月給200,000円～500,000円（基本給） |
| 給与補足 | 年収300万円～600万円（予定） 月給200,000円～500,000円（基本給） 賃金形態：月給制 昇給：年1回（1月） 賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） 残業手当あり モデル年収例 （1）大学卒・勤続5年（主任）基本情報技術者保持：年収428万円 （2）大学卒・勤続10年（課長）IPAスペシャリスト系保持：年収552万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ・勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間） ・休憩時間：60分（13:00～14:00） ・時間外労働：有（平均15時間程度／月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・夏季休暇（7～9月の間で取得） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇（誕生月内で取得） ・年次有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日） |
| 福利厚生 | ・通勤手当（全額支給） ・家族手当（1～3万円） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当・深夜手当・役職手当・皆勤手当 ・資格手当（例：応用情報3万2000円／月、基本情報2万5600円／月、ITパスポート1万9200円／月） ・学習教材購入・受験料補助 ・定期健康診断 ・社員旅行（家族無料招待） ・定年65歳 |
| 選考フロー | 1. 一次面接（WEB）※履歴書・職務経歴書必須 2. 筆記試験（WEB） 3. 最終面接（対面）※筆記用具持参 4. 内定提示 5. 内定承諾（指定書類提出） 内々定までの目安：約1カ月。人物重視の採用選考です。 |
| 募集人数 | 3名 |