JOB INFORMATION中途採用募集要項
採用専任職（中途社員採用・採用広報）※エンジニア採用経験者・関東エリアのみ
| 採用メッセージ | 弊社は2009年7月に設立された、1.自社製品（みまさかシリース）の開発保守 2.受託開発（医療分野他） 3.客先常駐（各種業務用システム） によるサービス提供という3つの軸で事業展開している会社です。 順調に事業拡大を行い、2022年には新しい株主を迎え、2023年にはオフィス移転と更なる成長を継続して参ります。まだ300名程の会社であり、大手のような安定感はないかもしれませんが、その分真摯に全社員と向き合う姿勢と、経営層や上司との距離の近さがアドバンテージと考えております。 IT業界は技術進歩のスピードが早く、技術者はその流れに並走するように勉強を続けないと置いていかれてしまうため、『積極的に新しい技術について学んでゆくことに貪欲で、分からないことは一つずつ調べる、常に自己研鑽を怠らない』を選考ポイントとしています。新卒の方で文系で未経験と思われる方も、中途入社希望で経験年数が短かったりブランクがあったとしても、不足していると思う知識や技術を補っている方であれば気にしていません。 まだ具体的にキャリアプランが描けていないという方は、弊社の特徴でもある重厚な「キャリアパス面談」を通して豊富なプロジェクト業務を経験し自分の得意分野を見出していって頂きたいと思っています。 弊社のHPをご覧いただいたのも何かのご縁ですので、少しでもご興味お持ちいただけましたらご応募下さい。 |
|---|---|
| 内定までの所要日数 | 1カ月程度 |
| 選考方法 | 面接・筆記試験 |
| 選考の特徴 | ひとりひとりとお話する人物重視の採用選考です。 |
| 提出書類 | 【一次面接/WEB】必須：履歴書・職経歴書 ↓ 【筆記試験/WEB】 ↓ 【最終面接/対面】必須：筆記用具 ↓ 【内定提示/＊＊】 ↓ 【内定承諾】必須：筆記用具 ↓ 【入 社】必須：各種指定書類（内定承諾時に事前説明） |
| 募集対象 | 【必須】■直近で概ね従業員数100名以上の事業会社やシステムインテグレータでの中途エンジニア採用業務経験(3年以上) 人材紹介会社でITエンジニアのリクルーティング経験(3年以上) ■円滑で高いコミュニケーション能力 ■エンジニアを自ら選考実施可能なレベルでITに対する幅広い知見・経験がある方（IT関連の学習が苦ではない） ■自社看板（ネームバリュー）に頼らない採用実績を挙げてきた方 【歓迎】IPA情報処理資格所持者 |
| 募集人数 | 1名 |
| 募集内訳 | 【職務詳細】■採用戦略企画実行 ■応募者との面接日程調整 ■採用面接実施や合否連絡 ■求人原稿作成 ■フェア出展準備・当日対応 ■代理店等との打ち合わせ ■自社採用サイトの管理 【採用対象】アプリケーション・インフラエンジニア 【働き方】■一部の業務実施時においてはテレワーク利用も可（出社メイン） 【同社魅力】離職率7％前後を維持する為に、選考時にはしっかりとした情報提供・開示を行います。 |