まずは当採用ページや各応募媒体（エージェント・広告）からエントリーください。

一次面接は原則ZOOMを使用するオンライン選考となります。
弊社採用担当と1対1でご面接頂きます。

実際に働いている社員を交えての対面選考となります。
尚、エンジニア職の場合には２次面接は省略致します。

最終面接（役員面接）となります。原則対面となりますが、遠方の方には面接方法について別途ご案内いたします。
選考タイミングにより、面接官や人数が変わりますが選考結果には影響御座いませんのでご安心ください。

【内定提示】弊社から雇用条件に関わる通知書をご案内いたします。じっくりと他社と比較検討頂いた上でご返答ください。

【入社手続き】ご入社日初日は就業規則の說明と読み合わせ、セキュリティ講習受講、自社アカウント・PC設定、オフィス案内等で終日社内で実施致します。

【面談実施】今後のキャリア形成をITSSに基づき、配属先の事業部長とともにプラン構築に取り組みます。その出来上がったキャリアパスをもとに、営業チームと一緒にキャリアパス実現の為の配属先選定を実施して参ります。

【学習取り組み】配属先プロジェクトへ向けての学習準備に取り組みます。配属までの期間中は社内にて社長を含めた各上司（元PM・SE）が学習サポートを継続して参ります。